• Leiding geven aan de afdeling Finance & Control (zes mensen), waarbij je MT-lid bent en sparringpartner van de Financieel Directeur
• Samen met het team vorm en inhoud geven aan financiële processen en financiële (stuur)informatie
• Overzien van het gehele speelveld van de organisatie. Doordat de organisatie meerdere entiteiten kent, waaronder verschillende joint ventures en samenwerkt met veel andere organisaties waar maatwerkafspraken mee gemaakt worden is dit een behoorlijke uitdaging
• Bewaken en verbeteren van de AO/IC
• Opstellen van de financiële kwartaalrapportages en jaardossiers. Het analyseren daarvan en voorzien van adequate toelichtingen
• Fungeren als aanspreekpunt voor de Regio Managers inzake financieel georiënteerde vragen en verzoeken

• Je beschikt over een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een bedrijfskundige of economische richting
• Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Mensen coachen en meenemen in het proces is iets waar jij blij van wordt
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend
• Je bent een echte verbinder en schakelt snel tussen verschillende omgevingen, situaties en mensen. Je beschikt over het bewezen vermogen om gestructureerd te werken, prioriteiten te stellen, effectief te plannen en het overzicht te behouden in een dynamische omgeving

• Een salaris volgens salarisschaal 8 (op basis van 38 uur) van de CAO Branchevereniging Kringloop Nederland (BKN), afhankelijk van opleiding en eerder opgedane werkervaring. Er is flexibiliteit met betrekking tot de genoemde salarisschaal bij uitermate goede geschiktheid
• Een uitdagende baan voor 32 – 38 uur per week
• Een goed pensioen
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan een mooiere wereld en echt het verschil te maken
• Ruimte voor eigen initiatieven om meer impact te organiseren. Daarnaast ook volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen
• Goede secundaire voorwaarden zoals: een hoge reiskostenvergoeding (dan wel een volledige OV-reiskostenvergoeding) en 20% personeelskorting
• De mogelijkheid om hybride te werken: thuis, op één van de vestigingen of op het servicekantoor in Emmeloord

Onze opdrachtgever is in 1992 gestart als traditionele kringloopwinkel en in de afgelopen 30 jaar uitgegroeid tot één van de grootste en snelst groeiende kringlooporganisaties van Nederland. Ze zijn in 2023 uitgeroepen tot ABN AMRO Sustainable Retailer of the Year en hebben de ambitie om te groeien, meerdere vestigingen per jaar te openen en nieuwe formules te ontwikkelen. De klant staat centraal als zowel koper én leverancier. Inmiddels hebben ze 30 frisse & moderne warenhuizen, 6 textielsorteercentra en ruim 1800 medewerkers.

Ze hebben een duidelijke missie: werk maken door hergebruik. Dit doen ze op een sociale, inclusieve manier met passend werk voor zorg, participatie en onderwijs. Hierdoor zijn ze PSO30+ gecertificeerd. Samen gaan ze voor blije medewerkers, blije klanten en leveren ze met elkaar een bijdrage aan een betere wereld voor mens en milieu.